Kreis Steinfurt als Arbeitgeber

Mit seinen 24 Städten und Gemeinden ist der Kreis Steinfurt der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Hier leben rund 445.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Verwaltung ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen; dasTeam von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 80 Auszubildenden wird eine Menge geboten. Warum?
Die Menschen, die beim Kreis Steinfurt arbeiten, bilden das Herzstück der Verwaltung. Das Ziel ist es, den Kreis Steinfurt weiterhin so positiv aufzustellen und kontinuierlich fortzuentwickeln zum Wohle unserer Bürgerinnen und Bürger. Dafür bedarf es motivierter und zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Arbeitgeber bietet der Kreis Steinfurt Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit attraktiven Bedingungen: moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Gesundheitsförderung – um nur einige Bausteine zu nennen.

Ausbildungsberufe

Ausbildung im öffentlichen Dienst – vielseitig, qualifiert und zukunftsorientiert

„Verwaltung“ – damit assoziieren viele immer noch Beamtenwitze, staubige Aktenberge und öde Tätigkeiten. Weit gefehlt – eine Ausbildung beim Kreis Steinfurt ist nicht trocken und langweilig, sondern spannend und abwechslungsreich. Die Kreisverwaltung Steinfurt braucht engagierte, verantwortungsbewusste und dynamische Menschen, um alle Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen - ganz wichtig ist dabei natürlich der Nachwuchs. Beim Kreis Steinfurt sind derzeit rund 80 Auszubildende in 18 unterschiedlichen Berufsbildern beschäftigt .

Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung

Im Rahmen der Einführungswoche Anfang August jedes Einstellungsjahres werden alle Nachwuchskräfte auf die anstehende Ausbildung vorbereitet - insbesondere das Kennenlernen des Kreises an sich sowie untereinander steht im Vordergrund. Es gibt z. B. eine Reihe interessanter Vorträge, allgemeine Informationen und Projekte in Partnerarbeit. Abgerundet wird die "Startwoche" mit einer Fahrt durch das Kreisgebiet mit einem gemeinsamen Abschlussgrillen.

Kreisverwaltung Steinfurt

Ausbildung
Tecklenburger Str 10
48565 Steinfurt

ÖFFNUNGSZEITEN:
Montag bis Donnerstag
08:00 bis 16:30 Uhr
Freitag
08:00 bis 13:00 Uhr
+49 (0)2551 69-1172
+49 (0)2551 69-9-1172
ausbildung@kreis-steinfurt.de
www.kreis-steinfurt.de

Seminare für Azubis

Während der Ausbildung werden die Auszubildenen durch Seminare zu Themenfeldern wie "Selbstmanagement lernen" oder aktuellen Umgangsformen sowie IT-Schulungen in den gängigen Anwendungen bei den Tätigkeiten in der Kreisverwaltung unterstützt.

Qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder vor Ort

Bei der Kreisverwaltung Steinfurt sind rund 100 Ausbilderinnen und Ausbilder aktiv an der Förderung der Nachwuchskräfte beteiligt. Auch diese werden geschult und nehmen an Qualifizierungen teil.

Feedback während der Ausbildung

Während der Ausbildung arbeitest die Azubis mit unterschiedlichen Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Kolleginnen und Kollegen zusammen. Wichtig ist, dass sie während der Ausbildungsabschnitte ein Feedback zu deren Leistungen erhalten. Gespräche mit den Ausbilderinnen und Ausbildern sind selbstverständlich - auch der regelmäßige Kontakt zur Ausbildungsleiterin ist immer gegeben.

Lern-AG’s

Einmal pro Woche für zwei Stunden treffen sich die Azubis, getrennt nach Jahrgängen und Ausbildungsberufen, nachmittags zu sogenannten Lern-AG’s, um sich auf Klausuren vorzubereiten und den Berufsschulunterricht vor- und nachzubereiten.

Unterstützung

Falls es mal Schwierigkeiten beim Lernen geben sollte, ist eine qualitative Unterstützung immer sichergestellt – es wird intern ein „Nachhilfeunterricht“ organisiert, um den Lernstoff nochmals aufzubereiten.

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Die JAV besteht aus fünf gewählten Mitgliedern, ist zuständig für alle Jugendlichen und Auszubildenden der Kreisverwaltung und vertritt deren Interessen und Anliegen. Um den Zusammenhalt der Auszubildenden untereinander zu fördern, werden gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel ein Fußballturnier „Ausbilder/innen gegen Azubis“, Fahrten und Besichtigungen organisiert.