Vielseitig, qualifiziert und zukunftsorientiert:

Ausbildung beim Kreis Steinfurt

Kreis Steinfurt. Im Team arbeiten, etwas bewegen, sich um Menschen und deren Anliegen kümmern - junge Frauen und Männer, die diese Vorstellungen von ihrem zukünftigen Beruf haben, sollten eine Ausbildung in der Kreisverwaltung Steinfurt anstreben. Denn diese bietet nicht nur abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeitsfelder, sondern auch moderne Arbeitsbedingungen. Im Durchschnitt arbeiten immer rund 85 Auszubildende in der Kreisverwaltung und qualifizieren sich in ca. 20 verschiedenen Berufen.

„Unser Ziel ist es, die Lebensqualität im Kreis Steinfurt zu sichern und auszubauen. Das gilt auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - sie sollen Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege gut miteinander vereinbaren können. Dafür haben wir in den letzten Jahren viel getan - ein Beispiel dafür ist auch unser Ausbildungsangebot in Teilzeit für eine/n Verwaltungsfachangestellte/n. Ebenso wichtig ist uns aber auch, dass unsere Kreisverwaltung die Vielfalt der Gesellschaft abbildet - um diese Entwicklung zu fördern, sind wir Mitglied in der Charta der Vielfalt e.V. und freuen uns auf bunte Bewerbungen auch beim Nachwuchs.“

Zum 1. August und 1. September 2024 stellt der Kreis Steinfurt wieder zahlreiche Nachwuchskräfte ein.
Interessierte können sich vom 09.06.2023 bis zum 13.08.2023 online bewerben.
Das Bewerbungsportal auf der Homepage des Kreises ist dann für eine Ausbildung in den Berufsbildern Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r in Voll- und Teilzeit, Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration, Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste, Mediengestalter/in, Medizinische/r Fachangestellte/r, Vermessungstechniker/in, Geomatiker/in sowie Straßenwärter/in geöffnet. Zum 1. September 2024 wird das Duale Studium Bachelor of Laws – Allgemeiner Verwaltungsdienst und Bachelor of Arts – Verwaltungsinformatik sowie zum 1. Mai 2024 die Ausbildung zum/zur Brandmeisteranwärter/in angeboten.

Ausführliche Informationen zur Ausschreibung/Bewerbung, zum Kreis Steinfurt und zur Ausbildung gibt es im Internet unter
www.kreis-steinfurt.de/jobs-karriere oder direkt bei der Ausbildungsleiterin Michaela Köllen-Schmidt, Telefon: 02551 69-1170, E-Mail: ausbildung@kreis-steinfurt.de.

Kreisverwaltung Steinfurt

Ausbildungsberufe

Ausbildung im öffentlichen Dienst – vielseitig, qualifiert und zukunftsorientiert

„Verwaltung“ – damit assoziieren viele immer noch Beamtenwitze, staubige Aktenberge und öde Tätigkeiten. Weit gefehlt – eine Ausbildung beim Kreis Steinfurt ist nicht trocken und langweilig, sondern spannend und abwechslungsreich. Die Kreisverwaltung Steinfurt braucht engagierte, verantwortungsbewusste und dynamische Menschen, um alle Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen - ganz wichtig ist dabei natürlich der Nachwuchs. Beim Kreis Steinfurt sind derzeit rund 80 Auszubildende in 18 unterschiedlichen Berufsbildern beschäftigt.

Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung

Im Rahmen der Einführungswoche Anfang August jedes Einstellungsjahres werden alle Nachwuchskräfte auf die anstehende Ausbildung vorbereitet - insbesondere das Kennenlernen des Kreises an sich sowie untereinander steht im Vordergrund. Es gibt z. B. eine Reihe interessanter Vorträge, allgemeine Informationen und Projekte in Partnerarbeit. Abgerundet wird die "Startwoche" mit einer Fahrt durch das Kreisgebiet mit einem gemeinsamen Abschlussgrillen.

Seminare für Azubis

Während der Ausbildung werden die Auszubildenen durch Seminare zu Themenfeldern wie "Selbstmanagement lernen" oder aktuellen Umgangsformen sowie IT-Schulungen in den gängigen Anwendungen bei den Tätigkeiten in der Kreisverwaltung unterstützt.

Qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder vor Ort

Bei der Kreisverwaltung Steinfurt sind rund 100 Ausbilderinnen und Ausbilder aktiv an der Förderung der Nachwuchskräfte beteiligt. Auch diese werden geschult und nehmen an Qualifizierungen teil.

Feedback während der Ausbildung

Während der Ausbildung arbeitest die Azubis mit unterschiedlichen Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Kolleginnen und Kollegen zusammen. Wichtig ist, dass sie während der Ausbildungsabschnitte ein Feedback zu deren Leistungen erhalten. Gespräche mit den Ausbilderinnen und Ausbildern sind selbstverständlich - auch der regelmäßige Kontakt zur Ausbildungsleiterin ist immer gegeben.

Lern-AG’s

Einmal pro Woche für zwei Stunden treffen sich die Azubis, getrennt nach Jahrgängen und Ausbildungsberufen, nachmittags zu sogenannten Lern-AG’s, um sich auf Klausuren vorzubereiten und den Berufsschulunterricht vor- und nachzubereiten.

Unterstützung

Falls es mal Schwierigkeiten beim Lernen geben sollte, ist eine qualitative Unterstützung immer sichergestellt – es wird intern ein „Nachhilfeunterricht“ organisiert, um den Lernstoff nochmals aufzubereiten.

Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Die JAV besteht aus fünf gewählten Mitgliedern, ist zuständig für alle Jugendlichen und Auszubildenden der Kreisverwaltung und vertritt deren Interessen und Anliegen.
Um den Zusammenhalt der Auszubildenden untereinander zu fördern, werden gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel ein Fußballturnier „Ausbilder/innen gegen Azubis“, Fahrten und Besichtigungen organisiert.